دلتا ایرلاینز ۱.۳ میلیارد دلار سود سال ۲۰۲۵ را بین کارکنان خود تقسیم کرد

شرکت هواپیمایی دلتا ایرلاینز در اقدامی کم‌نظیر در صنعت هوانوردی جهان، مبلغ یک میلیارد و ۳۰۰ میلیون دلار از سود سال ۲۰۲۵ خود را به عنوان پاداش به کارکنانش پرداخت کرد.

به گزارش دریافتی، حدود ۱۰۰ هزار کارمند شرکت دلتا ایرلاینز در سراسر جهان مجموعاً این مبلغ را به عنوان سهم خود از سود سالانه دریافت کردند. این پرداخت معادل ۸.۹ درصد از حقوق سالانه کارکنان واجد شرایط است که به طور متوسط بیش از چهار هفته حقوق اضافی برای هر یک از آن‌ها محسوب می‌شود.

فرمول منحصربه‌فرد تقسیم سود در دلتا ایرلاینز

بر اساس اعلام رسمی این شرکت هواپیمایی، فرمول تقسیم سود دلتا بسیار ساده و شفاف است: کارکنان ۱۰ درصد از ۲.۵ میلیارد دلار اول سود شرکت و ۲۰ درصد از هر مبلغ بالاتر از آن را دریافت می‌کنند. با توجه به ۵ میلیارد دلار سود کل در سال ۲۰۲۵، این پرداخت در میان پنج پرداخت برتر تاریخ برنامه سود سهام دلتا ایرلاینز قرار گرفته است.

دلتا ایرلاینز ۱.۳ میلیارد دلار سود به کارکنان خود پرداخت کرد
دلتا ایرلاینز ۱.۳ میلیارد دلار سود به کارکنان خود پرداخت کرد

برای مثال، یک تکنسین تعمیر و نگهداری با حقوق سالانه ۸۰ هزار دلار، حدود ۷ هزار و ۱۲۰ دلار پاداش دریافت کرده است. این رقم برای خلبانان ارشد این شرکت هواپیمایی به ده‌ها هزار دلار نیز رسیده است.

جایگاه ویژه دلتا در صنعت هوانوردی آمریکا

کارشناسان صنعت هوانوردی پیش‌بینی می‌کنند که این میزان پرداخت سود به کارکنان دلتا ایرلاینز، بیشتر از مجموع سود سهام سایر خطوط هوایی آمریکا باشد. از زمان آغاز این برنامه در سال ۲۰۰۷، دلتا ایرلاینز بیش از ۱۳ میلیارد دلار سود را با کارکنان خود تقسیم کرده است.

آمارها نشان می‌دهد که تنها از سال ۲۰۲۲ تاکنون، این شرکت هواپیمایی تقریباً ۵ میلیارد دلار معادل بیش از ۱۸ هفته حقوق به کارکنان خود پاداش پرداخت کرده که بیانگر رویکرد ویژه این ایرلاین آمریکایی در توجه به نیروی انسانی به عنوان سرمایه‌های اصلی خود است.

مجله خبری و هوانوردی پرتوکارگو

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *